◆なぜ挨拶は必要か（第68話） 良い先入観を持ちましょう。 [人材育成]
相変わらず、企業や団体の人事や教育担当の方との会話から・・・
いわゆる「士業」の講座以外の研修も年々種類が増えてきましたね。
コーチングやNLP、ファシリテーション、ロジカルプレゼンテーションなどですね。
私もその世界に携わっています。
それらのカリキュラムには、精神論的な内容（心構え、マインドセット）と、実践的な内容（スキル、ワーク）があります。
もちろん、両者は最後には一体化します。
気になるのは、精神論的なカリキュラムに、言葉遊び的な要素が見受けられることです。
例えば・・・
「先入観を持たずに、人と対応しましょう」
実際できます？ そんなこと。そんな無防備な状態って、私なら絶対に勧めません（笑）
ちなみに辞書では
「先入観：初めに知ったことによって作り上げられた固定的な観念や見解。それが自由な思考を妨げる場合にいう。先入見。先入主。」（広辞苑：第六版）
先入観という言葉を使いたいなら、「先入観を入れ替えて、臨みましょう」の方が健康的・現実的ではないでしょうか。
先入観を入れ替えるには、次の二つの方法が考えられます。
１． 頻繁に価値観を換え続ける
２．自分の価値観の幅を広げる
どちらか好きな行動を選ぶしかありません。
言葉遊びで、もうひとつ。
コーチングの研修でよく出る、きく（聞く、聴く、訊く）の言葉遊び。
中でも、“聴く”の文字を“耳”“十”“四”“心”と分解して、十四（14）の心で聴こう、
さて、その14の心は？と探求しはじめる。聖徳太子は・・・などなど。
「聴」は略字です。漢字にこだわるなら、正字「聽」を用いてほしいです。
「聽」には十四の下にもう一本ありますから、“十”＋“四”＋“一”で15になると思われますが、でも、これは間違い。“四”に見えるのは、実際は違う文字です。
企業研修の目的は、まずは実利優先。
もちろん人間力などの精神修養も大切ですし、冒頭に申し上げた通り、最後には融合するのですから、“遊び”は実践以上に正しく扱ってほしいと思います。
ではまた～
うちの器 高橋みどり氏著（メディアファクトリー）
眺めているだけで、心が和む一冊です。
私は「器」と「それに盛られた料理」を、企業とその人材に例えることができると考えています。
自社をお弁当に例えれば、どんな感じでしょうか？
- 作者: 高橋 みどり
- 出版社/メーカー: メディアファクトリー
- 発売日: 2003/10
- メディア: 単行本
こんばんわ～(^^
♪写楽♪日記【自称｢小料理人」】へのコメントを
ありがとうございました～
本当にただの料理好き(魚だけ（●＾□＾●）アハッ)なんですよ～
家族はお店に行かなくても美味しい魚が食べれると
喜んではいますが・・・。
暇人の時間潰しってところで～す。
by ♪写楽♪ (2010-06-09 20:12)
先入観はかなり大事だと思います。
一度変な先入観を持たれてしまうと、「あいつはああいう奴だから」と思われ、なかなか改善しないですね。
by えがみ (2010-06-09 22:01)